日本年度薪酬谈判“风向标”来了 丰田工会寻求25年来最高工资涨幅
财联社2月20日讯（编辑 周子意）日本丰田汽车公司的工会正准备与这家汽车制造商进行年度薪酬谈判，工会在谈判中据悉将要求提高员工的工资和奖金。
工会要求公司向员工发放相当于7.6个月工资的奖金；并且工会要求的人均工资增幅将较去年还要大幅增加，去年的涨幅已经创下1999年以来最高。
由于整个汽车行业——包括零部件供应商、经销商和维修公司在内——在日本雇佣了大约550万人，因此，丰田和其他汽车制造商的任何加薪都将被视为其他制造业和经济的风向标。
加薪迫在眉睫
戴康近期晋升广发证券董事总经理，首席资产研究官
广发证券原首席策略分析师戴康，在近期已晋升为广发证券发展研究中心，董事总经理（MD）、首席资产研究官。
据资料显示，戴康在2017年11月，由华泰证券转任广发证券，加盟广发证券发展研究中心，担任广发证券首席策略分析师。
近期观点一览：
戴康：债务危机后日本为何陷入失去的三十年？
当前市场部分观点认为：日本陷入失去的三十年，对于汇率的管理是最错误的决定。诚然，汇率政策管理加据了日本制造业的空心化，但如果去对标同样签订了《广场协议》汇率大幅升值的德国，我们会发现汇率政策管理可能不是“核心矛盾”。
日本官员：日本正处于宣布战胜通缩前的最后时刻
日本内阁府一位高级官员表示，日本正处于宣布战胜通缩前的最后时刻。这番言论表明，日本政府在很大程度上与日本央行保持了一致。据悉，这位高级官员表示，尽管通胀率在过去近两年的时间里已经超过了日本央行的目标，但由于担心风险挥之不去，日本一直没有宣布战胜通缩。该官员称，日本政府正处于判断是否仍有通缩风险的阶段。
宣布通缩结束是日本首相岸田文雄的首要任务之一。为此，他在去年承诺给予所得税退税。这些措施将从今年6月开始实施。一些经济学家表示，岸田文雄不想在这之前宣布战胜通缩。